Firmenkunden
Ihr Betrieb. Unsere Verantwortung.
Vom Einzelunternehmen bis 50 Mitarbeitende: Wir betreuen die berufliche Vorsorge, die Personenversicherungen und den Betrieb – mit derselben Regel wie bei Privatkunden: Wir empfehlen, Sie entscheiden.
Stand: September 2026 · Geprüft von Rinor Zukaj, Zuriva
30 Minuten · unverbindlich
Zuriva GmbH betreut kleine und mittlere Unternehmen in den Regionen Zürich und Aargau bei der beruflichen Vorsorge (BVG), bei Krankentaggeld- und Unfallversicherungen sowie bei Betriebs-, Haftpflicht- und Cyberversicherungen. Die Betreuung erfolgt über ein Maklermandat; die Vergütung wird offengelegt.
Drei Bereiche
Wo wir für Sie zuständig sind
Mandat
Was ein Maklermandat wirklich ändert
Ein Maklermandat ist eine Vollmacht, keine Kündigung. Ihre Verträge bleiben, wo sie sind, Ihr Unternehmen bleibt Vertragspartner der Gesellschaft. Was sich ändert, ist die Adresse: Ab der Unterschrift läuft alles über uns – Offerten, Mutationen, Fragen, Schadenfälle.
Der praktische Unterschied zeigt sich nicht am ersten Tag, sondern beim ersten Fall. Wer heute selbst mit drei Gesellschaften telefoniert, führt drei Gespräche, in denen sein Gegenüber die eigene Gesellschaft vertritt. Mit einem Mandat führt eine Person alle drei – und vertritt dabei Sie.
Kündbar ist das Mandat jederzeit und ohne Begründung. Das ist kein Kleingedrucktes, sondern der Grund, warum es funktioniert: Wir müssen jedes Jahr neu zeigen, dass es sich lohnt.
Pflicht und Kür
Was das Gesetz verlangt – und was nicht
| Versicherung | Pflicht | Wer zahlt die Prämie |
|---|---|---|
| Unfallversicherung (UVG) | Ja, für alle Arbeitnehmenden ab der ersten Stunde. | Berufsunfall der Arbeitgeber, Nichtberufsunfall darf auf die Mitarbeitenden überwälzt werden. |
| Berufliche Vorsorge (BVG) | Ja, ab dem gesetzlichen Mindestjahreslohn. | Mindestens die Hälfte der Beiträge trägt der Arbeitgeber. |
| Krankentaggeld | Nein – aber ohne greift die Lohnfortzahlung nach Obligationenrecht. | Frei vereinbar, üblicherweise geteilt. |
| Betriebshaftpflicht | Nein, ausser in einzelnen bewilligungspflichtigen Branchen. | Der Betrieb. |
| Fahrhabe und Betriebsunterbruch | Nein. Vertraglich oft verlangt – von Vermietern, Banken, Auftraggebern. | Der Betrieb. |
| Cyber | Nein. Die Meldepflicht bei Datenschutzverletzungen besteht trotzdem. | Der Betrieb. |
Fristen
Das Versicherungsjahr eines KMU
Bis 30. Juni
Häufigste Kündigungsfrist für den Anschlussvertrag der beruflichen Vorsorge auf Jahresende. Massgebend ist Ihr eigener Vertrag – wir schauen ihn nach.
Bis 30. September
Drei Monate vor Jahresende laufen die meisten Fristen bei Sach-, Haftpflicht- und Taggeldverträgen ab. Wer hier nichts tut, ist ein weiteres Jahr gebunden.
Im ersten Quartal
Das Jahresgespräch: Was hat sich im Betrieb verändert, welche Summen stimmen nicht mehr, welcher Vertrag gehört auf die Liste fürs nächste Mal.
Zielgruppe
Für welche Betriebe wir arbeiten
Vom Einzelunternehmen bis rund fünfzig Mitarbeitende. Handwerk, Gastronomie, Detailhandel, Praxen, Treuhand, Bau, Dienstleistung. Was diese Betriebe verbindet, ist nicht die Branche, sondern die Grösse: gross genug, dass Versicherungen ein echter Kostenblock sind, und zu klein für eine eigene Person, die sich darum kümmert.
Bei einem Einzelunternehmen fängt es meist bei der eigenen Absicherung an – Unfall und Krankentaggeld fallen mit dem Schritt in die Selbstständigkeit weg, und viele merken das erst im Ernstfall. Beim ersten Mitarbeiter kommt die berufliche Vorsorge dazu, und damit der Anschlussvertrag, der danach zwanzig Jahre unangetastet bleibt.
Betriebe über fünfzig Mitarbeitende betreuen wir nicht, weil dort andere Strukturen sinnvoll sind und wir nicht so tun wollen, als wären wir eine Industrieversicherungsabteilung. Wenn Sie über diese Grenze wachsen, sagen wir es Ihnen – und begleiten den Übergang.
Vorgehen
So arbeiten wir mit Firmen
- 01
Bestandsaufnahme.
Wir sichten alle bestehenden Verträge und Reglemente – auch die, von denen niemand mehr weiss, warum sie abgeschlossen wurden. Am Ende steht eine Liste, die Sie verstehen.
- 02
Ausschreibung und Vergleich.
Dort, wo sich der Aufwand lohnt, holen wir Offerten ein und stellen sie vergleichbar nebeneinander. Wo nichts zu holen ist, sagen wir das auch.
- 03
Ein Ansprechpartner für alles.
Danach laufen Schadenfälle, Mutationen und Fragen über uns. Einmal im Jahr setzen wir uns zusammen und schauen, was sich verändert hat.
Merksatz: Der teuerste Vertrag ist der, den seit acht Jahren niemand angeschaut hat. Nicht weil er schlecht war – sondern weil der Betrieb seither ein anderer geworden ist.
Was sich lohnt – und was sich rächt
Mach das
- Alle Policen einmal an einem Ort zusammentragen, bevor irgendetwas verglichen wird
- Nach jeder grösseren Veränderung melden: neue Räume, neue Maschine, neue Tätigkeit, neue Leute
- Schadenfälle sofort weitergeben – die Meldefristen sind kurz und werden angewendet
Lass das
- Verträge stillschweigend verlängern lassen, weil gerade Wichtigeres ansteht
- Nur auf die Prämie schauen und Deckungssummen und Ausschlüsse überblättern
- Einen Schadenfall selbst mit der Gesellschaft ausdiskutieren, statt ihn zu melden
Grenzen
Wo unsere Zuständigkeit aufhört
Wir sind Versicherungsbroker, nicht Treuhänder und nicht Anwaltskanzlei. Lohnbuchhaltung, Jahresabschluss, Steuererklärung und arbeitsrechtliche Beratung gehören nicht zu unserem Mandat – dafür arbeiten wir mit Partnern zusammen und sagen es, statt zu improvisieren.
Auch innerhalb der Versicherungen gibt es Bereiche, in denen wir Ihnen abraten würden, uns zu nehmen: sehr spezialisierte technische Risiken, internationale Programme, Kreditversicherung im grossen Stil. Dort sitzt das Wissen bei Spezialisten, und ein Makler, der das nicht zugibt, kostet Sie mehr, als er einbringt.
Was bleibt, ist ein klar umrissener Auftrag: die Verträge, die ein Schweizer KMU tatsächlich braucht – vollständig, verglichen und in einer Hand.
Was Sie von uns bekommen
- Eine vollständige Übersicht Ihrer Verträge, Deckungen und Fristen – unabhängig davon, bei wem sie laufen.
- Vergleiche mit echten Offerten statt mit Richtwerten, und eine klare Empfehlung dazu.
- Ein Jahresgespräch, das wir ansetzen. Sie müssen nicht daran denken.
30 Minuten · unverbindlich
Wie wir dabei verdienen, legen wir offen – nachzulesen auf unserer Vergütungsseite.
Häufige Fragen
Was Leute zur Firmenkunden fragen.
Ihre Vollmacht, dass Zuriva Ihre Versicherungen gegenüber den Gesellschaften betreut. Die Verträge bleiben bestehen, Ihr Unternehmen bleibt Vertragspartner – wir werden Ihr Ansprechpartner für alles. Das Mandat ist jederzeit kündbar.